logo sterk in kinderopvang
Pedagogische coaching voor kwalitatieve kinderopvang

Beste coach van Nederland gezocht!

Hey powervrouw (of man)! Hierbij heb je jouw droombaan gevonden!

Wij zijn Sterk in Kinderopvang, een gedreven adviesbureau voor de kinderopvang. 
We bieden pedagogische coaching bij verschillende kinderopvangorganisaties, schrijven beleid en bieden scholing (van workshops tot hele opleidingen).

Ter vervanging van één van onze collega’s die met zwangerschapsverlof is, zijn we per direct op zoek naar jou!

Een sterke pedagogisch coach 

Hoe ziet je week eruit?

Samen met je collega’s start je je dag op ons kantoor in Hillegom. Je kijkt op je laptop in je agenda en ziet dat je vandaag naar een kinderdagverblijf gaat. Na een lekkere bak koffie of thee en een kletspraatje rijd je ernaartoe in één van de STERK-auto’s.

Daar aangekomen stap je vol inspirerende materialen naar binnen. Je doet een goedemorgen rondje langs de groepen en informeert of er bijzonderheden zijn. Die zijn er vandaag niet, dus dat is lekker makkelijk. 
Je begint met een coaching on the job. De pedagogisch medewerkers zijn superblij om je te zien, want als jij er bent is het altijd feest. Je voorziet de pedagogisch medewerkers van tips en tricks. Je legt uit en doet voor. Je laat passend materiaal zien. Je informeert, inspireert en motiveert. Je stemt je coaching flexibel af op de situatie.  
Vervolgens duik je een andere groep op voor een kindbespreking. Je stelt de goede vragen om in kaart te brengen wat de behoeftes van het kind, maar ook van de pedagogisch medewerkers op de groep zijn. Samen met de pedagogisch medewerkers zoek je naar de kansen. 
Daarna neem je afscheid en koers je terug naar kantoor. 

De volgende dag staat er een studiedag bij een ander kinderdagverblijf op het programma. Je hebt hiervoor een inspirerende doe-workshop voorbereid. Nadat je de beamer hebt geïnstalleerd en zeker weet dat hij het doet, zet je de stoelen klaar. De eerste deelnemers komen al binnen. Eerst zijn ze wat afwachtend maar door jouw flair en enthousiasme hangen ze na een half uur aan je lippen. Je zet de leukste werkvormen in en daagt de deelnemers uit om het beste uit zichzelf te halen.

De rest van de week staat in het teken van het uitwerken van je coachverslagen en het beantwoorden van vragen van jouw coachklanten. Tussendoor heb je nog een online meeting met een pedagogisch medewerker om een casus van de groep te bespreken.

Hoe lekker ben jij bezig geweest deze week! 

Je taken:

  • Je coacht verschillende organisaties volgens het coachplan dat voor je wordt opgesteld;
  • Je voert houdergesprekken om de coaching af te stemmen op de behoefte van de organisatie;
  • Je geeft soms een workshop, training of scholing. Deze zijn voor je uitgeschreven. Het materiaal is kant-en-klaar. Het kan voorkomen dat dit in de avond of in het weekend plaatsvindt.

 

Jij bent:

  • Goed geschoold voor deze functie. Dat wil zeggen dat je in het bezit bent van een diploma dat kwalificeert om te mogen werken als pedagogisch coach;
  • Tenminste HBO geschoold;
  • Woonachtig in de buurt van Hillegom (of in ieder geval zo dichtbij dat je bereid bent om vanuit Hillegom te werken);
  • Een echt mensen-mens: Je hebt uitermate veel mensenkennis en geduld;
  • Een vrolijk positief persoon waardoor je problemen ervaart als uitdagingen;
  • In het bezit van een rijbewijs;
  • In staat om je zowel mondeling als schriftelijk uit te drukken (ten minste 3F niveau, maar liever 4F niveau);
  • Stressbestendig, flexibel en heel goed in schakelen.

 

Je bent bereid om:

  • Bijscholing te volgen omdat je vindt dat een coach altijd up-to-date moet zijn;
  • 4 dagen in de week (32 uur) te werken;
  • Veel te reizen.

 

Je krijgt:

  • Een salaris dat de CAO Kinderopvang volgt;
  • Een dienstverband voor bepaalde tijd, vooralsnog 7 maanden;
  • Een plek in ons waanzinnig gezellige team.

 

Je gebruikt tijdens je werk:

  • Een auto van de zaak;
  • Een laptop van de zaak;
  • Een telefoon van de zaak;
  • Steeds wisselende coachingsmaterialen.

Geïnteresseerd?

Stuur nu je motivatiebrief en CV met foto naar [email protected]

Nog even over de selectieprocedure:

Nadat we alle digitale motivatiebrieven met CV’s en foto hebben binnengekregen, selecteren we de kandidaten waarvan wij inschatten dat ze het beste bij ons passen. We nodigen je dan uit voor een goede bak koffie of thee bij ons op kantoor. Eventueel kunnen we je vragen een dag mee te lopen.

Heb je een gerichte vraag die echt niet kan wachten tot het gesprek?
Dan mag je hem stellen! Ons nummer is 020 214 2195.

Zonder onaardig over te willen komen, willen we graag meegeven dat het geen zin om te reageren als je niet gekwalificeerd bent en ook niet als je geen rijbewijs hebt. 

beleid schrijven-2

Medewerker binnendienst

Dit is je kans!

Wij zijn Sterk in Kinderopvang. Een gedreven adviesbureau voor de kinderopvang.
We bieden pedagogische coaching bij verschillende kinderopvangorganisaties, schrijven beleid en bieden scholing (van workshops tot hele opleidingen).

Om ons team te versterken verwelkomen we graag:

Een creatieve binnendienst medewerker (40 uur per week)

Hoe ziet je dag eruit?

Je start met een goede bak koffie, of thee. Wat je wilt.
Ondertussen bespreek je aan de teamtafel samen met je collega’s welke taken er vandaag liggen.

Je begint met het opstellen van een conceptbeleidsplan voor coach A. Daarvoor heb je een Teams-meeting met een klant ingepland. Als de benodigde informatie hebt verzameld ga je schrijven. Halverwege word je gebeld door coach B dat ze dringend je hulp nodig heeft! Ze is bij een klant en de informatiekaart voor de inzet van stagiaires is nodig. Je lacht en vertelt dat je hem haar nu direct appt. Ze roept dat je geweldig bent en jij hervat je beleidsplan. Als dat klaar is zet je een lekker muziekje op. Hard werken gaat gepaard met gezelligheid!
Vervolgens controleer je de webtekst van je collega. Je haalt er even wat spelfoutjes uit en herschikt zinnen zo dat ze lekker vlot lezen. Fijn om weer een goede tekst naar een klant te kunnen sturen! Daarna is het tijd voor de lunch. Samen met je collega’s is het altijd supergezellig.
Je middag begint met het uitwerken van een tekstmemo. Je belt de betreffende coach omdat je toch niet helemaal hebt begrepen wat ze bedoelde. Altijd even een fijn moment om ook even bij te praten. Je eindigt de dag met het maken van een prentenboekje voor een klant. Dit keer is het voor peuters en graag op rijm. Daar draai jij je hand niet voor om. Je verzint een leuk, educatief verhaal en mailt het naar je collega die het kan illustreren. 

Als je je mail controleert, lees je een bedankje van een klant dat ze zo blij waren met het protocol dat je vorige week voor hen had geschreven.
Je beseft dat je echt een leuke baan hebt!

Je taken:

Je schrijft heel veel verschillende documenten: van pedagogisch beleid tot boekjes, van webteksten tot brochures. Soms aan de hand van sjablonen, soms ook niet. Uiteraard word je helemaal ingewerkt zodat je precies weet hoe je wat kunt aanpakken.

Jij hebt:

  • Een creatieve schrijfstijl op minimaal 3F niveau
  • Een hekel aan spel- en stijlfouten.
  • Affiniteit met de branche kinderopvang (liefst een pedagogische opleiding maar niet persé noodzakelijk)
  • Het vermogen om snel te schakelen tussen verschillende opdrachten
  • Een prettige, klantvriendelijke communicatiestijl die je graag inzet voor interne gesprekken maar ook voor gesprekken met klanten.

Je bent bereid om:

  • Vijf werkdagen in de week op kantoor te werken.
  • Bijscholing te volgen om dit bijzondere vak helemaal onder de knie te krijgen.

Je krijgt:

  • Een ontzettend uitdagende functie
  • Een salaris dat de CAO kinderopvang volgt
  • Een dienstverband voor bepaalde tijd.

Nog even over de selectieprocedure:

Nadat we alle digitale motivatiebrieven met CV’s hebben binnengekregen selecteren we op 1 april (geen grap) de kandidaten waarvan wij inschatten dat ze het beste bij ons passen.
Die nodigen we uit voor een assessment. Dit bestaat uit een taalopdracht. Dezelfde dag heb je ook een kennismakingsgesprek. De datum en locatie hiervan krijg je te horen als je geselecteerd bent.

Aan de hand hiervan hoor je of je wordt uitgenodigd voor de tweede ronde.

Kom je ook daar doorheen zorgen wij voor taart op je eerste werkdag.

Heb je vragen?

Stel je gerichte vraag gerust via de mail: amelie @sterkinkinderopvang.nl.

Zonder onaardig over te willen komen willen we graag meegeven dat het geen zin om te reageren als je parttime of thuis wilt werken.